1. 本选题研究的目的及意义
随着信息技术的飞速发展和互联网的普及,传统的企业管理模式已经难以适应时代的要求,特别是对于小型公司而言,其规模较小,资源有限,更需要借助信息化手段来提升管理效率和竞争力。
人事管理作为企业管理的核心组成部分,其信息化建设显得尤为重要。
本课题旨在研究和开发一个基于web的小型公司人事管理系统,以期解决传统人事管理模式存在的效率低下、数据处理繁琐、信息共享不畅等问题。
2. 本选题国内外研究状况综述
近年来,随着信息技术的快速发展和企业管理理念的不断更新,国内外学者对人事管理信息化进行了大量的研究,并取得了一定的成果。
1. 国内研究现状
国内在人事管理信息化领域起步较晚,但发展迅速。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
1. 主要内容
本课题主要研究基于web的小型公司人事管理系统的设计与实现,主要内容包括:
1.系统需求分析:-针对小型公司的特点和需求,进行详细的系统需求分析,包括功能需求、性能需求、安全需求等。
-重点关注小型公司人事管理的实际问题,例如员工信息管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理等。
4. 研究的方法与步骤
本课题将采用软件工程的思想和方法,按照需求分析、系统设计、系统实现、系统测试、系统部署与维护的流程进行研究。
1.需求分析阶段:-通过文献调研、问卷调查、访谈等方式,深入了解小型公司人事管理的现状、问题和需求。
-分析现有的人事管理系统,比较其优缺点,为本系统的开发提供参考。
5. 研究的创新点
本课题的研究创新点主要体现在以下几个方面:
1.针对性强:-不同于市面上针对大型企业开发的通用型人事管理系统,本系统专门针对小型公司的特点和需求进行设计,功能更精简实用,操作更便捷易用。
2.易用性高:-采用直观的界面设计和友好的交互方式,即使没有专业it背景的用户也能轻松上手使用。
-提供详细的操作手册和视频教程,帮助用户快速掌握系统的使用方法。
6. 计划与进度安排
第一阶段 (2024.12~2024.1)确认选题,了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段(2024.1~2024.2)查询阅读相关文献,列出提纲
第三阶段(2024.2~2024.3)查询资料,学习相关论文
7. 参考文献(20个中文5个英文)
[1]李健,周洲,李欣.基于ssm架构的高校人事管理系统的设计与实现[j].电脑知识与技术,2021,17(24):149-152.
[2]黄玉兰.基于ssm框架的企业人事管理系统的设计与实现[j].电脑编程技巧与维护,2021(12):73-75.
[3]陈丽娜,李红娟,赵慧,等.基于ssm框架的高校人事管理系统设计与实现[j].电脑知识与技术,2021,17(03):146-149.
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