论生育政策对女性职业发展的影响开题报告

1. 研究目的与意义

研究的背景：

随着我国生产力发展水平的不断提升，为保持我国人力资源禀赋优势，以及为现代化建设提供坚实基础和持久的动力，应对世界百年未有之大变局。2021年5月31日，中共中央政治会议局决定“实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施”。目前，随着全面生育政策的改进与推行，女性既作为生育的主体，又作为社会劳动力的一份子，生育对女性职业发展的影响也越加复杂。

生育政策对女性职业发展有一定积极影响，如因为生育孩子的成本，会激励女性更加努力就业、工作，以及生育政策施行后，育婴相关行业，以及家政等以女性员工为主的行业将会提供更多的就业机会。但同样，绝大部分研究认为，生育政策对女性的职业发展也有一定程度上的消极影响，该影响主要体现在，在女性就业以及后续的职业发展上受到歧视、晋升困难、生育的全过程没有足够的保障等。生育政策的放开并不必然释放并促进女性的生育意愿，而本就狭窄的职业发展空间也会反向挤压女性的生育意愿，三孩政策的出台是否会进一步挤压女性的职业发展空间尚未可知，可以预见的是用人单位面对进一步放开的生育政策，在选聘任用育龄女性员工方面将更为谨慎。

2. 研究内容与预期目标

主要研究内容：

本文以生育政策为背景，首先，通过生育政策概念、人口理论、人力资源可持续发展以及就业性别歧视理论的阐述，再结合我国生育制度的历史沿革，分析生育政策在不同阶段对于女性就业的影响；其次通过研究以消极影响为主的表现，从法律制度、社会治理、企业责任以及家庭个人四个层面分析影响我国女性职业发展的主要原因；然后，结合我国既往生育支持措施的成功经验与不足，以及借鉴国外相关方面的有益经验，再与我国当下的具体情况结合，以及参考我国最近的大型会议有关方面的积极探讨，从而得出优化女性职业发展的可行的具体对策。

3. 研究方法与步骤

研究方法：

（1） 文献分析法

本文参考了大量的文献资料，对生育政策的内涵以及与女性职业发展的内在联系进行梳理，形成文献综述。除此以外，本文借鉴了国外研究成果，为实现该一论题的有益探讨奠定了更加扎实的理论基础。

4. 参考文献

[1] 杨慧.调整完善生育政策对城镇女性就业影响机理研究[m].北京：人民出版社，2020：222.

[2] 全忠伟.二孩经济学[m].浙江：浙江大学出版社，2016.

[3] 赵敏萱.“全面二孩”政策下的女性就业歧视分析[j].劳动保障世界,2020(21):13-14.

5. 工作计划

（1）2022-12-25 — 2022-02-25确定毕业论文选题，下达写作《任务书》；

（2）2022-02-26 — 2022-04-01查阅文献并撰写论文开题报告；

（3）2022-04-02 — 2022-04-08提交并审阅开题报告；