苏宁易购股权激励对企业绩效的影响研究开题报告

1. 本选题研究的目的及意义

随着市场竞争的日益激烈，企业越来越重视人才的吸引和保留，而股权激励作为一种有效的激励机制，近年来在国内外企业中得到了广泛应用。

苏宁易购作为中国领先的零售企业之一，也实施了股权激励计划，旨在提升企业绩效，实现长期可持续发展。

本选题研究苏宁易购股权激励对企业绩效的影响，具有重要的理论和实践意义。

2. 本选题国内外研究状况综述

股权激励对企业绩效的影响一直是国内外学者关注的热点问题。

1. 国内研究现状

国内学者对股权激励的研究起步较晚，但近年来研究成果逐渐增多。

3. 本选题研究的主要内容及写作提纲

本研究以苏宁易购为例，深入探讨股权激励对其企业绩效的影响。

1. 主要内容

本研究将从以下几个方面展开：
（1）分析苏宁易购股权激励方案的设计特点，包括激励对象的选择、股权激励计划类型、行权条件和期限、激励规模和授予价格等，并对其方案实施效果进行初步评价。

4. 研究的方法与步骤

本研究将采用定量分析和定性分析相结合的方法，具体步骤如下：
1.收集数据：收集苏宁易购股权激励方案、财务报表、公司公告等相关数据，并对数据进行清洗和整理。

2.构建模型：根据研究目的和理论框架，构建股权激励与企业绩效之间的回归模型，并选择合适的计量经济学方法进行分析。

3.实证分析：运用收集到的数据和构建的模型，进行实证分析，检验股权激励对苏宁易购财务绩效和非财务绩效的影响，并分析其影响机制。

5. 研究的创新点

本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.研究对象：本研究以苏宁易购作为研究对象，聚焦于零售行业，拓展了股权激励研究的样本范围。

2.研究视角：本研究将财务绩效和非财务绩效纳入研究框架，从多个维度分析股权激励对企业绩效的影响，提供了更为全面的研究视角。

3.研究方法：本研究将定量分析和定性分析相结合，采用计量经济学方法分析股权激励与企业绩效之间的关系，并结合案例分析深入探讨股权激励的影响机制，增强了研究的科学性和说服力。

6. 计划与进度安排

第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。

第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲

第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文

7. 参考文献（20个中文5个英文）

[1] 魏刚，刘星。股权激励、高管风险承担与企业创新——基于中国上市公司的经验证据[j].金融研究，2019(06):171-188.

[2] 张晓军，陈冬梅。股权激励对企业绩效影响的实证研究——基于我国a股上市公司的分析[j].管理世界，2017(09):159-174 188.

[3] 陆正飞，辛宇，刘星。股权激励与企业创新：理论逻辑与中国经验[j].经济研究，2016(06):144-158.