医药企业成长能力评价研究——以恒瑞医药为例开题报告

1. 研究目的与意义

受2020年疫情影响，改变了我国和全世界健康卫生医药产业。国家对医药企业的重视“全面推进健康中国建设”作为我国在医药行业未来发展的工作重点之一。近年来，医药企业受“医保”目录更新、国家药品价格谈判等一系列外部环境及相关政策影响，医药企业之间的竞争愈来愈重要，怎样在大环境的变化中提高自身成长，是众多医药企业必须深入思考的现实问题。静态角度的财务分析已经无法准确、全面的来衡量医药企业的价值，于是从动态角度出发的企业成长能力分析越来越得以重视。股东回报来源于公司未来的盈利；债权人债务的清偿来自于公司未来的现金流；经营者也需要透析公司的成长能力，以制定合理的战略计划。

因此，在此背景下本文将从成长能力角度出发，综合医药企业有关各项指标对恒瑞医药企业现状进行研究与分析，最后提出发展对策和改进措施。

2. 课题关键问题和重难点

本课题研究的关键问题：

1、从不同维度分析恒瑞医药企业的现状；

2、恒瑞医药企业成长能力指标分析；

3. 国内外研究现状（文献综述）

一、国外文献综述

（1）关于成长能力定义的研究

a.smith（1776）是最早开始研究企业成长能力相关理论的学者，他认为企业的成长能力在一定程度上与企业各职能工作分工的精细程度呈正相关，企业通过合理的内部分工进而达到经济效益提升的效果，也提升了企业的生产经营效率，最终在一定程度上促进企业稳定成长。marshall(1890)认为企业成长能力就是企业的规模越来越大，企业只有在规模达到一定程度后才能获得利润。确定了企业规模与企业成长之间的关系。此后不同学派的学者对企业成长进行了深入研讨。

4. 研究方案

通过登录知网等相关研究文献网站，登录东方财富以及各大财经网等数据网站，借鉴优秀硕士论文，分析恒瑞医药企业成长能力。

研究方法：文献研究方法和数据分析方法。首先，搜索有关论文的相关资料和有关成长能力评价相关的文章并进行研读，以及借助外文资料库查阅相关研究的国外研究文献，对搜集到的国内外企业成长能力相关的研究文献和资料进行归纳整理。将资料制作成思维导图，对企业成长能力影响因素以及企业成长能力评价模型进行分类研究，扩展了对恒瑞医药企业成长能力评价的视野和思路，为后文的书写提供框架和结构。同时抓住研究重点并指明方向。有了大体框架之后，查阅了大量企业成长能力评价中各指标的数据，并进行整理，选取符合医药企业的成长能力指标，开展成长能力评价研究。

本文主要框架：

5. 工作计划

1）查阅与医药企业成长能力相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；

2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架；

3）进行数据分析和文献分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；