1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
一：研究背景随着经济的进一步发展，如今各种企业如雨后春笋般出现，人才需求量大增。
新人员工占总体员工的比例越来越大，员工培训工作的重要程度也与日俱增（王凤霞，2021）。
希音国际，在2008年才开始创立，但在2021年估值却已超过3000亿，很大原因得益于公司完善的员工培训制度。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
2.1 本课题要研究或解决的问题本课题主要研究企业的培训方法。
目前，大量企业未使用契合自己企业的培训方法，本研究致力于解决这一问题。
主要根据各种培训方法的优缺点和各类企业的人才需求以及现状来选择不同的培训方法，从而完善培训制度。
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