数字金融对企业劳动力雇佣的影响研究开题报告

1. 研究目的与意义

数字金融是指通过信息技术、大数据技术以及云计算等技术手段与传统金融服务业态相结合的创新型金融服务。它不仅降低了金融交易成本，促使民营企业获得资金的门槛降低，也跨越了空间距离限制，使得金融服务范围进一步拓展。

目前，中国金融体系发展仍处于较低水平，利率管制、民营企业借贷困难、传统银行业竞争不充分导致垄断利润体现出中国金融体系运行的低效率，严重抑制了经济的可持续增长。从当前现实情况来看，中国金融体制经过多轮以市场化为取向的改革，供给侧改革的进一步深化，促使数字金融这一新型金融模式在中国蓬勃发展。

资本和劳动是企业生产经营活动投入的最基本的资源，企业资本与劳动相互替代会影响到企业的运营效率，进而影响企业的生产经营状况。当前，中国地区不同，所有制性质不同的企业劳动力雇佣各不相同，民营企业由于融资约束，更多依靠内源投资，因此其生产的大多是劳动密集型产品，劳动力雇佣占比大；国有、集体以及外资性质的企业由于较低的信用风险，更易从银行获得贷款，并且其获得融资来源的渠道更多，因而使用更加资本密集的生产方式，所以其劳动力雇佣占比小。数字金融的发展对中国企业劳动力雇佣正面促进作用，有利于我国劳动力市场均衡以及结构优化，进而对中国经济在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面有着重要影响。因此，研究数字金融发展对中国企业劳动力雇佣的影响很有必要。

2. 研究内容和预期目标

本文研究分析数字金融发展对我国企业劳动力雇佣有着怎样的影响，并结合我国企业劳动力雇佣的变化趋势来预测今后数字金融对劳动力雇佣的进一步影响；同时，对于数字金融与劳动力雇佣，是企业生产技术提高导致资本替代劳动，减少劳动雇佣，还是帮助降低融资成本，使得企业规模扩大，促进劳动雇佣，对这一竞争性的假说进行深入讨论并实证分析。

因此，本文的研究将从劳动力雇佣变化这一更深层次的角度来探究数字金融对中国企业资本结构的影响，并为今后的影响做出预测。与此同时可以对中国的实体经济市场有更全面认识，一是，结合实践，对我国目前呈现的金融双轨制特征，即体制内的大银行以人为压低的利率服务国有企业或大规模企业，体制外的小银行和非正规金融机构以高利率服务民营企业或小规模企业有着清晰的认知，有利于做出正确的宏观政策安排。二是考虑了内生性等因素，放宽政府直接或间接地控制资金资源配置，数字金融对外来资金涌入实体经济有显著的促进作用，体现了数字金融普惠性的特征。

3. 国内外研究现状

在过去 30 多年的经济高速增长中，我国中小企业发挥了巨大的作用。其实，无论发达国家还是发展中国家，中小企业都是经济和社会发展的成长性力量。金融发展对中小民营企业有着重大的影响。

其中，张三峰、张伟基于世界银行提供的中国企业调查数据，认为在缓解内生性问题后，融资约束对企业雇佣需求有显著负面影响，即在其他条件不变情况下，企业感知到的融资难度每增加1个单位，其正式员工的雇佣增长率将下降 3.1%。金融发展可以缓解企业融资约束，且金融发展对企业雇佣的促进作用主要体现在制造业、大中型及发展成长中的企业。因此，数字金融降低了融资约束，有利于提高企业雇佣。张杰、郑文平、翟福昕等学者的研究都支持了这种观点。

另外一种研究结论则认为我国数字金融的发展显著促进了中小企业技术创新，提高中小企业盈利能力，企业可以获得更多的资本，根据资本技能互补逻辑原理，资本与高技能劳动的替代弹性低于资本与低技能劳动的替代弹性，企业会需求更多的高技能劳动，从而减少低技能劳动，导致企业的劳动力雇佣减少。

4. 计划与进度安排

1、2022年11月30日-2022年12月10日：完成选题 2、2022年12月11日-2022年12月31日：阅读大量资料并选取有用资料待用，积累最新信息，完成开题工作 3、2022年1月1日-2022年1月18日： 上交详细的论文提纲，等待老师的指导意见 4、2022年4月10日前：完成初稿: 5、2022年5月16日前：完成论文修改、定稿、外文文献翻译工作 6、2022年6月10日前：完成所有资料的整理、论文的再修改和装订，并准备好参加学院组织的论文答辩

5. 参考文献

（1）张杰郑文平 翟福昕. 融资约束影响企业资本劳动比吗？ ——中国的经验证据 经济学（季刊）第1５卷第３期 ２０１６年４月

（2）申广军姚洋 钟宁桦. 民营企业融资难与我国劳动力市场的结构性问题 《管理世界》（月刊）2020 年第 2 期

（3）潘毛毛赵玉林. 互联网融合、人力资本结构与制造业全要素生产率 科学学 研究 第 38 卷 第 12 期 2020 年 12 月