基于web的小型公司人事管理系统开题报告

1. 本选题研究的目的及意义

随着信息技术的飞速发展和互联网的普及，传统的企业管理模式已经难以适应时代的要求，特别是对于小型公司而言，其规模较小，资源有限，更需要借助信息化手段来提升管理效率和竞争力。

人事管理作为企业管理的核心组成部分，其信息化建设显得尤为重要。

本课题旨在研究和开发一个基于web的小型公司人事管理系统，以期解决传统人事管理模式存在的效率低下、数据处理繁琐、信息共享不畅等问题。

2. 本选题国内外研究状况综述

近年来，随着信息技术的快速发展和企业管理理念的不断更新，国内外学者对人事管理信息化进行了大量的研究，并取得了一定的成果。

1. 国内研究现状

国内在人事管理信息化领域起步较晚，但发展迅速。

3. 本选题研究的主要内容及写作提纲

1. 主要内容

本课题主要研究基于web的小型公司人事管理系统的设计与实现，主要内容包括：
1.系统需求分析：-针对小型公司的特点和需求，进行详细的系统需求分析，包括功能需求、性能需求、安全需求等。

-重点关注小型公司人事管理的实际问题，例如员工信息管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理等。

4. 研究的方法与步骤

本课题将采用软件工程的思想和方法，按照需求分析、系统设计、系统实现、系统测试、系统部署与维护的流程进行研究。

1.需求分析阶段：-通过文献调研、问卷调查、访谈等方式，深入了解小型公司人事管理的现状、问题和需求。

-分析现有的人事管理系统，比较其优缺点，为本系统的开发提供参考。

5. 研究的创新点

本课题的研究创新点主要体现在以下几个方面：
1.针对性强：-不同于市面上针对大型企业开发的通用型人事管理系统，本系统专门针对小型公司的特点和需求进行设计，功能更精简实用，操作更便捷易用。

2.易用性高：-采用直观的界面设计和友好的交互方式，即使没有专业it背景的用户也能轻松上手使用。

-提供详细的操作手册和视频教程，帮助用户快速掌握系统的使用方法。

6. 计划与进度安排

第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。

第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲

第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文

7. 参考文献（20个中文5个英文）

[1]李健,周洲,李欣.基于ssm架构的高校人事管理系统的设计与实现[j].电脑知识与技术,2021,17(24):149-152.

[2]黄玉兰.基于ssm框架的企业人事管理系统的设计与实现[j].电脑编程技巧与维护,2021(12):73-75.

[3]陈丽娜,李红娟,赵慧,等.基于ssm框架的高校人事管理系统设计与实现[j].电脑知识与技术,2021,17(03):146-149.